¿Y cómo está la situación de las mujeres en el mundo de hoy? ¿Cómo es en los países mas ricos y cómo es en los paises más pobres?
¿Se ha logrado un avance de acuerdo a los informes de la Organización de las Naciones Unidas?

En Noruega, uno de los países mejor situados en la escala mundial de nivel de vida la situación es tal que las mujeres, a pesar de vivir en un país rico la igualdad salarial prácticamente no es tal.

El principio de igualdad de sueldos es un objetivo político de que las mujeres deben ganar tanto como los hombres. Ésto vá más allá del principio de “igual salario por igual trabajo”, que durante mucho tiempo ha sido legalizado en Noruega.

Hoy en día, el salario promedio de las mujeres es inferior a lo de los hombres.
Los salarios de las mujeres en la escala salarial, ajustados por bonos diversos y pago de horas extras, aterrizan en un promedio de aproximadamente 88 por ciento de los hombres, mientras que el salario promedio no ajustado para las mujeres constituyen aproximadamente el 85 por ciento de los hombres.

La razón de la diferencia de retribución es que más hombres que mujeres trabajan en sectores, ocupaciones y sectores con salarios más altos.

Sólo cuando los hombres y las mujeres tienen los mismos recursos y capacidades individuales y cuando trabajan en el mismo sector industrial o de negocios, y cuando comparten las mismas responsabilidades de gestión, la brecha salarial es prácticamente cero. Algunas mujeres comentan que para llegar a eso tienen que trabajar “como por dos o tres hombres…”